HR-Adviseur Recruitment

Word jij onze nieuwe HR-Adviseur met de specialisme op Recruitment? Als HR-Adviseur Recruitment vervul jij een belangrijke ondersteunde rol binnen het team. Met jouw affiniteit voor recruitment zorg je ervoor dat ons wervingsproces verder wordt geprofessionaliseerd en zorg je zelf ook voor vervulling van diversen vacatures. Daarnaast kun je diverse HR advies gerelateerd werkzaamheden en projecten oppakken. Wij bieden jou een functie met volop mogelijkheden om jezelf, maar ook de afdeling, verder te ontwikkelen. 

Momenteel bestaat het team uit een HR-Officer, HR-Adviseur, Office Manager, HR-Businesspartner en Head of HR. Wij zijn opzoek naar een gemotiveerde HR- Adviseur met een passie voor HR en specifiek ook recruitment. Kun jij goed schakelen tussen verschillende taken, heb je een proactieve houding en zet jij graag de puntjes op de i? Kom jij goed tot je recht in een dynamische omgeving? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Jouw kennis en expertisegebieden

• Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het recruitment proces. Je bent aanspreekpunt voor kandidaat en de hiring manager.
• We verwachten dat jij met relevante vakkennis ons wervingsproces verder kunt optimaliseren (Social Media - LinkedIn Recruiter - wervingsproces - zichtbaarheid bij doelgroepen tijdens evenementen – optimaal intern recruitmentproces -  etc.).
• Je zult ongeveer 60-70% actief zijn met recruitment. De overige tijd is beschikbaar voor HR advies aan onze Supply Chain afdelingen en diverse uitdagende HR projecten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers waarbij je HR advies geeft.
• Je gaat met enige regelmaat deelnemen aan HR informatie sessie georganiseerd vanuit ons Zwitserse hoofkantoor. Je maakt deel uit van een leuk lokaal team maar kunt terugvallen op een grote internationale HR community met diverse specialisten.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt Mbo+/Hbo werk- en denkniveau (bijvoorkeur studie HRM).
• Je hebt ervaring opgedaan binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur binnen recruitment en HR advies.
• Minimaal 2-5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie binnen een productiebedrijf.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels.
• Je bent accuraat, nauwkeurig, stressbestendig en hebt een positieve mindset!

Wat hebben wij jou te bieden?

• 30 vakantiedagen op fulltimebasis
• Vrije dag op jouw verjaardag
• Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden
• Hybride werken
• Eindejaarsuitkering (een halve 13e maand)
• 8,25% vakantiegeld & reiskostenvergoeding
• Telefoon & laptop van de zaak;
• Gezellige uitjes met jouw collega's geregeld door de PV
• En natuurlijk een fijne werkomgeving binnen een familiebedrijf